Werken bij DHL
Zingeving en innovatie vormen het hart van ons bedrijf. Wij zijn ons er volledig van bewust dat wij je de handvatten moeten bieden om in het leven van anderen een verschil te maken - niet alleen in de levens van onze klanten en collega's, maar ook in gemeenschappen wereldwijd.
Wij maken dat verschil door onze manier van werken aan te passen – wij gebruiken de nieuwste technologieën, omarmen digitalisering en focussen op duurzaamheid. Bij DHL gaan ons streven naar succes in de markt en het stimuleren van positieve verandering hand in hand. Daar zijn we allemaal bijzonder trots op. En als jij bij ons aan de slag gaat, ben jij dat ongetwijfeld ook.
DHL Express erkend als Great Place To Work
DHL Express is erkend als een Great Place To Work, wat onze inzet voor het creëren van een positieve en inclusieve werkomgeving weerspiegelt. Deze prestigieuze erkenning benadrukt onze toewijding aan tevreden medewerkers, professionele ontwikkeling en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en respect. Bij DHL geloven we dat gemotiveerde en betrokken medewerkers essentieel zijn voor het leveren van uitzonderlijke service aan onze klanten en het succes van ons bedrijf.
Word deel van ons team
In een internationaal bedrijf als het onze zijn de mogelijkheden eindeloos. Kom bij ons werken. Werk bij ons. Groei bij ons. Blijf bij ons. Ontdek de positieve invloed die jij kunt hebben, en bouw aan een geweldige carrière bij DHL.
Onze sollicitatieprocedure
1. Online sollicitatie
Wanneer je een vacature hebt gevonden waar je belangstelling voor hebt, klik je op 'Solliciteren' en vul je het online formulier in.
2. Telefonisch gesprek
Als uit je sollicitatie blijkt dat je aan de functievereisten voldoet, maken we een afspraak voor een telefonisch gesprek. Zo krijgen we meer inzicht in jouw kwaliteiten en krijgen we een beter beeld van wie je bent.
3. Persoonlijk gesprek
Als het telefonisch gesprek goed verloopt, nodigen we je uit voor een persoonlijk interview. Je krijgt de mogelijkheid om meer in detail te praten over jouw vaardigheden en ervaringen, en om ons te tonen wie je bent.
4. Assessment
Afhankelijk van de functie, krijg je daarna een uitnodiging voor een assessment.
5. Onboarding
Als we jou de job aanbieden, is de laatste stap de onboarding. We zullen je vragen om enkele documenten te ondertekenen, waaronder jouw contract. Daarna bezorgen we je extra informatie zodat je je kan voorbereiden op je eerste werkdag.
Cybersecuritywaarschuwing – Gerichte SMS-phishing met betrekking tot DHL-arbeidscontracten
DHL wordt momenteel geconfronteerd met gerichte phishingaanvallen via sms-berichten. Deze berichten bevatten kwaadaardige links, die per gebruiker uniek kunnen zijn en toegankelijk zijn via persoonlijke mobiele apparaten.
DHL verstuurt geen sms-berichten om de status van een arbeidsovereenkomst te controleren, om te melden dat een contract afloopt of om bankrekeningnummers bij te werken.